Sénior

Se projeter dans son avenir professionnel

De 6 à 8 participants
Inter
ou intra

« J’ai 50 ans, on me dit que je suis senior et j’ai plein de questions sur la suite de ma carrière »

Parce que les temps changent et que la perspective de travailler plus longtemps renforce les questionnements, il est important de pouvoir proposer un moment de réflexion à ceux qui ont déjà une expérience importante et encore ouverte la possibilité d’approfondir leurs compétences actuelles ou d’en développer de nouvelles. L’aspect collectif de la démarche facilite pour certains le lâcher-prise et crée souvent une dynamique de groupe propice à la créativité.

Etre senior en entreprise, c’est :

Témoignages

Françoise, c’est un tout. De l’analyse des besoins en passant par l’animation, dynamique, bienveillante avec beaucoup d’humour, le coaching et la formation en présentiel. Chacun repart enrichi d’une expérience tant personnelle que celle du groupe. Alors, si vous êtes motivé, si vous savez vous remettre en cause, les formations conçues et animées par Françoise sont pour vous

Bernadette Sopik, anciennement responsable de formation d'un grand groupe industriel

Je remercie encore Françoise pour son professionnalisme et son humanité. Elle conduit le stage en douceur et avec beaucoup de finesse, en nous laissant libres de nous exprimer mais en gardant toujours la main. Bravo 

Martine L, Fidal

Françoise m’a beaucoup aidée.
J’ai bénéficié d’une écoute exceptionnelle et d’un accompagnement sans faille. Avec elle, j’ai fait le tri, lâché mes peurs, balayé mes freins pour atteindre cette affirmation de « moi » qui restait depuis trop longtemps dans un brouillard paralysant … Ce chemin parcouru avec elle m’a apporté la sérénité nécessaire pour avancer enfin vers mes objectifs personnels.
Son propre parcours est une vraie richesse pour les personnes qu’elle accompagne avec enthousiasme, humour et lucidité.

Gwenaëlle Pacé, professeur des écoles en reconversion professionnelle

La démarche que je propose vous convient ?
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