Sénior

Se projeter dans son avenir professionnel

De 6 à 8 participants
Inter
ou intra

« J’ai 50 ans, on me dit que je suis senior et j’ai plein de questions sur la suite de ma carrière »

Parce que les temps changent et que la perspective de travailler plus longtemps renforce les questionnements, il est important de pouvoir proposer un moment de réflexion à ceux qui ont déjà une expérience importante et encore ouverte la possibilité d’approfondir leurs compétences actuelles ou d’en développer de nouvelles. L’aspect collectif de la démarche facilite pour certains le lâcher-prise et crée souvent une dynamique de groupe propice à la créativité.

Etre senior en entreprise, c’est :

Témoignages

Françoise, c’est un tout. De l’analyse des besoins en passant par l’animation, dynamique, bienveillante avec beaucoup d’humour, le coaching et la formation en présentiel. Chacun repart enrichi d’une expérience tant personnelle que celle du groupe. Alors, si vous êtes motivé, si vous savez vous remettre en cause, les formations conçues et animées par Françoise sont pour vous

Bernadette Sopik, anciennement responsable de formation d'un grand groupe industriel

Merci Françoise, j’ai passé un excellent moment en apprenant beaucoup de choses et en riant énormément ! En grande partie grâce à ton animation, très pédagogique et enthousiaste en restant très pro

Denis M, Orange

Depuis la création du Réseau Cocagne en 2000, Françoise Schweiss en tant que consultante et formatrice est toujours intervenue auprès de notre organisation. Que ce soit pour réaliser des études d’impact auprès des usagers, coacher des responsables de structures, concevoir et animer des formations en direction des dirigeants, des techniciens, des travailleurs sociaux et des animateurs commerciaux . Elle fait preuve d’une exceptionnelle capacité d’adaptation, de réactivité et d’un grand professionnalisme, toujours volontaire et bienveillante pour suivre et renforcer le développement de notre réseau national et de ses structures qui comptabilisent plus de 6000 salariés. Fidèle dans ses engagements je ne saurais trop la recommander auprès d’autres dirigeants

Jean-Guy Henckel, Fondateur des Jardins de Cocagne et du Réseau Cocagne

La démarche que je propose vous convient ?
Faisons connaissance

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