Formation,
Coaching,
Bilan de compétences


Pédaler à la rencontre de soi pour mieux avancer vers l’autre !

Ethique et pratique professionnelles
- L’expérience est une condition d’accès au savoir et à la compétence
- Chacun a en soi ses réponses. L’accompagnement permet de les faire émerger (maieutique) en donnant accès à ses vrais désirs et besoins
Un parcours atypique, riche, diversifié, en France et à l’étranger
Une expérience professionnelle enrichissante ...
- Une activité de consultante-formatrice depuis 25 ans dans les secteurs privé et public et dans le secteur de l’économie solidaire
- Une expérience de direction de la communication dans un grand groupe industriel
- Une expérience d’enseignement à l’Université et en lycée
- Une expérience du travail social
J’ai pris le temps de me former à former
Ma formation à l’IFACE m’a donné les outils d’accompagnement et de distanciation nécessaires à l’exercice de mon métier, tant dans l’animation de formation, le coaching que le bilan de compétences.
Ce que je fais
Mes domaines de compétence
Formation
Agilité professionnelle et enthousiasme. Depuis 25 ans, je co-construis avec mes clients des modules pédagogiques que j’anime et qu’ils évaluent.
Coaching
L’écoute active, l’engagement réciproque et la lucidité au cœur du dispositif
Bilan de compétences
L’écoute active, le questionnement et des outils originaux pour mettre en harmonie évolution personnelle et professionnelle
Depuis la création du Réseau Cocagne en 2000, Françoise Schweiss en tant que consultante et formatrice est toujours intervenue auprès de notre organisation. Que ce soit pour réaliser des études d’impact auprès des usagers, coacher des responsables de structures, concevoir et animer des formations en direction des dirigeants, des techniciens, des travailleurs sociaux et des animateurs commerciaux . Elle fait preuve d’une exceptionnelle capacité d’adaptation, de réactivité et d’un grand professionnalisme, toujours volontaire et bienveillante pour suivre et renforcer le développement de notre réseau national et de ses structures qui comptabilisent plus de 6000 salariés. Fidèle dans ses engagements je ne saurais trop la recommander auprès d’autres dirigeants
Pourquoi moi ?
Une expérience et une singularité
La variété de mon expérience professionnelle m’a donné les outils et les clés pour conduire les actions que je propose aujourd’hui. Ma singularité est de proposer dans un même espace – temps la rigueur, la bonne humeur, la liberté, nécessaires à la production et fédérer ainsi un collectif efficient.