L’écoute active, l’engagement réciproque et la lucidité au cœur du dispositif
Définition
Qu'est ce que le coaching ?
- Une difficulté d’ordre organisationnel, relationnel, managérial
- Un conflit qui interroge sur ses propres comportements
- Des habitudes nocives
- Une difficulté à équilibrer vie personnelle/vie professionnelle
- ... Les sujets sont encore nombreux !
La démarche consiste à :
- Faire connaissance
- Choisir réciproquement de travailler ensemble
- Etablir des objectifs et se donner les moyens concrets de les atteindre.
- Planifier le rythme de travail en fonction de vos besoins
- Une séance individuelle dure 45 minutes
- Une séance collective dure 90 minutes
- Evaluer la progression au bout de 4 séances
- Une évaluation post-coaching à six mois fait partie de la prestation
Témoignages
Françoise, c’est un tout. De l’analyse des besoins en passant par l’animation, dynamique, bienveillante avec beaucoup d’humour, le coaching et la formation en présentiel. Chacun repart enrichi d’une expérience tant personnelle que celle du groupe. Alors, si vous êtes motivé, si vous savez vous remettre en cause, les formations conçues et animées par Françoise sont pour vous
Les formations de Françoise sont de celles qui peuvent vous changer la vie… Ce qui a été mon cas : non seulement j’ai appris plein de choses sur le tutorat (c’était son thème) mais surtout j’ai beaucoup appris sur moi-même (et j’en avais besoin).
Cette belle rencontre nous a menées aux séances de coaching personnel remplies de bienveillance, de sagesse et d’humour.
Vous cherchez une formatrice hors pair et une coach à l’écoute?
Ne cherchez plus : elle s’appelle Françoise Schweiss
Je remercie encore Françoise pour son professionnalisme et son humanité. Elle conduit le stage en douceur et avec beaucoup de finesse, en nous laissant libres de nous exprimer mais en gardant toujours la main. Bravo
Mais aussi
Mes autres domaines de compétence
Formation
Agilité professionnelle et enthousiasme. Depuis 25 ans, je co-construis avec mes clients des modules pédagogiques que j’anime et qu’ils évaluent.
Bilan de compétences
L’écoute active, le questionnement et des outils originaux pour mettre en harmonie évolution personnelle et professionnelle