L’écoute active, l’engagement réciproque et la lucidité au cœur du dispositif
Définition
Qu'est ce que le coaching ?
- Une difficulté d’ordre organisationnel, relationnel, managérial
- Un conflit qui interroge sur ses propres comportements
- Des habitudes nocives
- Une difficulté à équilibrer vie personnelle/vie professionnelle
- ... Les sujets sont encore nombreux !
La démarche consiste à :
- Faire connaissance
- Choisir réciproquement de travailler ensemble
- Etablir des objectifs et se donner les moyens concrets de les atteindre.
- Planifier le rythme de travail en fonction de vos besoins
- Une séance individuelle dure 45 minutes
- Une séance collective dure 90 minutes
- Evaluer la progression au bout de 4 séances
- Une évaluation post-coaching à six mois fait partie de la prestation
Témoignages
Travailler avec Françoise, c’est côtoyer dans le même temps structure et créativité, bonne humeur et sérieux, optimisme et lucidité, esthétique et pragmatisme.Généreuse et enthousiaste dès que je lui soumettais un projet de formation ou d’accompagnement…Et attention, ça dépote… !
Merci Françoise
Françoise m’a beaucoup aidée.
J’ai bénéficié d’une écoute exceptionnelle et d’un accompagnement sans faille. Avec elle, j’ai fait le tri, lâché mes peurs, balayé mes freins pour atteindre cette affirmation de « moi » qui restait depuis trop longtemps dans un brouillard paralysant … Ce chemin parcouru avec elle m’a apporté la sérénité nécessaire pour avancer enfin vers mes objectifs personnels.
Son propre parcours est une vraie richesse pour les personnes qu’elle accompagne avec enthousiasme, humour et lucidité.
Depuis la création du Réseau Cocagne en 2000, Françoise Schweiss en tant que consultante et formatrice est toujours intervenue auprès de notre organisation. Que ce soit pour réaliser des études d’impact auprès des usagers, coacher des responsables de structures, concevoir et animer des formations en direction des dirigeants, des techniciens, des travailleurs sociaux et des animateurs commerciaux . Elle fait preuve d’une exceptionnelle capacité d’adaptation, de réactivité et d’un grand professionnalisme, toujours volontaire et bienveillante pour suivre et renforcer le développement de notre réseau national et de ses structures qui comptabilisent plus de 6000 salariés. Fidèle dans ses engagements je ne saurais trop la recommander auprès d’autres dirigeants
Mais aussi
Mes autres domaines de compétence
Formation
Agilité professionnelle et enthousiasme. Depuis 25 ans, je co-construis avec mes clients des modules pédagogiques que j’anime et qu’ils évaluent.
Bilan de compétences
L’écoute active, le questionnement et des outils originaux pour mettre en harmonie évolution personnelle et professionnelle