Formation / Coaching

Gestion des conflits

De 8 à 10 participants
Inter
ou intra
Retro styled tandem bicycle isolated on a white

Les objectifs pédagogiques

« Moi, je suis sympa, je communique sans problème, c’est mon collègue là, qui ne comprend rien » 

Bon, voilà, ça commence toujours comme cela… ! Si la communication pose problème, si les tensions s’exacerbent, si nous avons du mal à dire, à exprimer, nous attribuons systématiquement la responsabilité de nos difficultés à l’autre.

C’est humain mais jamais efficace.

L’idée de cette formation est de travailler le changement de sa propre communication et son impact sur nos interlocuteurs. Si j’accepte d’être responsable de ma communication en tant qu’émetteur, j’offre à l’autre la possibilité de sa propre transformation. C’est passer de l’affrontement à la négociation par la satisfaction mutuelle des besoins, selon Thomas Gordon.

L’objectif n’est plus d’avoir raison mais de changer de paradigme. Oui, je sais, c’est dur, dur !!

Témoignages

Françoise m’a beaucoup aidée.
J’ai bénéficié d’une écoute exceptionnelle et d’un accompagnement sans faille. Avec elle, j’ai fait le tri, lâché mes peurs, balayé mes freins pour atteindre cette affirmation de « moi » qui restait depuis trop longtemps dans un brouillard paralysant … Ce chemin parcouru avec elle m’a apporté la sérénité nécessaire pour avancer enfin vers mes objectifs personnels.
Son propre parcours est une vraie richesse pour les personnes qu’elle accompagne avec enthousiasme, humour et lucidité.

Gwenaëlle Pacé, professeur des écoles en reconversion professionnelle

Françoise SCHWEISS est très compétente dans son domaine et très empathique. Elle sait fédérer et mobiliser une équipe autour d’une idée qui lui tient à cœur. Elle est toujours à l’écoute, très pédagogue, communicatrice innée, elle possède les savoirs et les compétences pour accompagner, coacher et motiver les dirigeants ou leurs équipes

Antoine Abou-Haidar, ancien collaborateur

Depuis la création du Réseau Cocagne en 2000, Françoise Schweiss en tant que consultante et formatrice est toujours intervenue auprès de notre organisation. Que ce soit pour réaliser des études d’impact auprès des usagers, coacher des responsables de structures, concevoir et animer des formations en direction des dirigeants, des techniciens, des travailleurs sociaux et des animateurs commerciaux . Elle fait preuve d’une exceptionnelle capacité d’adaptation, de réactivité et d’un grand professionnalisme, toujours volontaire et bienveillante pour suivre et renforcer le développement de notre réseau national et de ses structures qui comptabilisent plus de 6000 salariés. Fidèle dans ses engagements je ne saurais trop la recommander auprès d’autres dirigeants

Jean-Guy Henckel, Fondateur des Jardins de Cocagne et du Réseau Cocagne

La démarche que je propose vous convient ?
Faisons connaissance

Ce site web utilise les cookies afin d'améliorer l'expérience utilisateur.