Formation

Agilité professionnelle et enthousiasme

Modules pédagogiques

Quelles formations ?

Depuis 25 ans, je co-construis avec mes clients des modules pédagogiques que j’anime et qu’ils évaluent. Mes champs d’intervention relèvent de domaines d’expériences et de connaissances :
01

La transmission des compétences

Formation de tuteurs qui accompagnent des jeunes en alternance. Création d’un référentiel de certification pour tuteurs. / Formation de formateurs

02

Les problématiques liées à l’âge 

Etre senior en entreprise / Préparer sa retraite / Manager l’intergénérationnel

03

La gestion des conflits 

04

Management

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logo Fenwick
logo Nestlé
logo Agefos PME
logo Guerlain
logo orange
logo Fidal
logo generali

La démarche que je propose vous convient ?
Faisons connaissance

Témoignages

Françoise est une passionnée. Avec elle, pas de schémas tout faits appris en trois jours dans une école de coaching . Une expérience de vie professionnelle riche, dense et diverse, c’est mieux! Rencontrez-la. Au premier regard , vous aurez compris que c’est une personnalité hors du commun.Elle sait vous faire avancer à votre rythme, l’accélère quand il le faut. Elle fait une partie du chemin avec vous et, le moment venu, lâche votre main.Et vous savez où vous allez. A vous de jouer !

Simone Chabaux, militante associative

Travailler avec Françoise, c’est côtoyer dans le même temps structure et créativité, bonne humeur et sérieux, optimisme et lucidité, esthétique et pragmatisme.Généreuse et enthousiaste dès que je lui soumettais un projet de formation ou d’accompagnement…Et attention, ça dépote… !
Merci Françoise 

Stéphanie Lacolley, responsable commerciale de nombreux projets conduits ensemble

Merci Françoise, j’ai passé un excellent moment en apprenant beaucoup de choses et en riant énormément ! En grande partie grâce à ton animation, très pédagogique et enthousiaste en restant très pro

Denis M, Orange
Mais aussi

Mes autres domaines de compétence

Coaching

L’écoute active, l’engagement réciproque et la lucidité au cœur du dispositif

Bilan de compétences

L’écoute active, le questionnement et des outils originaux pour mettre en harmonie évolution personnelle et professionnelle

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