Manager la diversité générationnelle
Les actions inter rassemblent des salariés de différentes entreprises.
Elles permettent de :
- Découvrir des secteurs d’activité
- Connaître d’autres pratiques
- Sortir de son cadre de référence pour agrandir son champ de vision
- Développer son réseau professionnel
- Se ressourcer
Les actions intra concernent des salariés d’une même entreprise.
Elles permettent de :
- Mieux connaître les métiers
- Identifier des problématiques communes
- Mettre en place des plans d’action
- Développer son réseau interne
« Je ne comprends pas les personnes plus âgées que moi … vraiment, on ne travaille pas pareil »
« Les jeunes d’aujourd’hui, ils ne veulent faire que ce qui leur fait plaisir »
Réfléchir au management intergénérationnel, c’est :
- Être capable d’identifier les caractéristiques de chaque génération dans son environnement
- Comprendre ce qu’est un stéréotype et prendre du recul par rapport aux préjugés et stéréotypes
- Être capables d’inventer des outils de passerelle entre les générations en tenant compte des besoins de chacun
- Appréhender positivement la complémentarité générationnelle
- S’affirmer tranquillement dans les spécificités et valeurs de sa propre génération
Témoignages
Françoise m’a beaucoup aidée.
J’ai bénéficié d’une écoute exceptionnelle et d’un accompagnement sans faille. Avec elle, j’ai fait le tri, lâché mes peurs, balayé mes freins pour atteindre cette affirmation de « moi » qui restait depuis trop longtemps dans un brouillard paralysant … Ce chemin parcouru avec elle m’a apporté la sérénité nécessaire pour avancer enfin vers mes objectifs personnels.
Son propre parcours est une vraie richesse pour les personnes qu’elle accompagne avec enthousiasme, humour et lucidité.
Nous avons mené bien des projets ensemble.
Elle me disait « on y va » ? et on y allait, « on le fait ? » et on le faisait…
Avec plaisir, énergie et enthousiasme nous vous avons rencontrés sur toutes les routes de France.
Parce que Françoise, c’est la curiosité, la passion d’exercer, et cette façon de capter la réalité de ses interlocuteurs pour les accompagner efficacement sur le chemin de leurs objectifs.
Quelqu’un avec qui on aime bosser :
parce qu’elle ne se contentera pas du minimum et saura vous le dire avec franchise et surtout avec humour ;
parce qu’on peut s’appuyer sur son écoute, son expérience et sa créativité ;
parce que si elle dit « on y va » on peut la suivre en toute confiance…
Françoise est une passionnée. Avec elle, pas de schémas tout faits appris en trois jours dans une école de coaching . Une expérience de vie professionnelle riche, dense et diverse, c’est mieux! Rencontrez-la. Au premier regard , vous aurez compris que c’est une personnalité hors du commun.Elle sait vous faire avancer à votre rythme, l’accélère quand il le faut. Elle fait une partie du chemin avec vous et, le moment venu, lâche votre main.Et vous savez où vous allez. A vous de jouer !