Management

Manager la diversité générationnelle

De 6 à 8 participants
Inter
ou intra

« Je ne comprends pas les personnes plus âgées que moi … vraiment, on ne travaille pas pareil »

VS

« Les jeunes d’aujourd’hui, ils ne veulent faire que ce qui leur fait plaisir »

Et oui ! Nous entendons souvent de semblables propos, quel que soit notre âge. Les singularités générationnelles ont toujours existé tout comme les stéréotypes sur les travailleurs âgés ou ceux concernant les travailleurs jeunes. Aujourd’hui, manager la diversité générationnelle revient souvent à tenter de concilier des besoins et des attentes différentes dans un environnement sans cesse en mouvement et en mutation profonde.

Réfléchir au management intergénérationnel, c’est :

Témoignages

Françoise m’a beaucoup aidée.
J’ai bénéficié d’une écoute exceptionnelle et d’un accompagnement sans faille. Avec elle, j’ai fait le tri, lâché mes peurs, balayé mes freins pour atteindre cette affirmation de « moi » qui restait depuis trop longtemps dans un brouillard paralysant … Ce chemin parcouru avec elle m’a apporté la sérénité nécessaire pour avancer enfin vers mes objectifs personnels.
Son propre parcours est une vraie richesse pour les personnes qu’elle accompagne avec enthousiasme, humour et lucidité.

Gwenaëlle Pacé, professeur des écoles en reconversion professionnelle

Nous avons mené bien des projets ensemble.
Elle me disait « on y va » ? et on y allait, « on le fait ? » et on le faisait…
Avec plaisir, énergie et enthousiasme nous vous avons rencontrés sur toutes les routes de France.
Parce que Françoise, c’est la curiosité, la passion d’exercer, et cette façon de capter la réalité de ses interlocuteurs pour les accompagner efficacement sur le chemin de leurs objectifs.
Quelqu’un avec qui on aime bosser :
parce qu’elle ne se contentera pas du minimum et saura vous le dire avec franchise et surtout avec humour ;
parce qu’on peut s’appuyer sur son écoute, son expérience et sa créativité ;
parce que si elle dit « on y va » on peut la suivre en toute confiance…

Claude Geiter, consultante, collègue

Françoise est une passionnée. Avec elle, pas de schémas tout faits appris en trois jours dans une école de coaching . Une expérience de vie professionnelle riche, dense et diverse, c’est mieux! Rencontrez-la. Au premier regard , vous aurez compris que c’est une personnalité hors du commun.Elle sait vous faire avancer à votre rythme, l’accélère quand il le faut. Elle fait une partie du chemin avec vous et, le moment venu, lâche votre main.Et vous savez où vous allez. A vous de jouer !

Simone Chabaux, militante associative

La démarche que je propose vous convient ?
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